抖音网红签约了哪些公司,抖音网红都是有公司的吗？随着网红经济规模的扩大，许多公司和企业开展了孵化网红、主播和艺人的项目建设。但是很多企业和公司不太清楚如何与网红艺人建立有效的合作轨道制，俗称经纪合同。

有很多公司招聘全职主播艺人吗？这是什么鬼东西？不是艺人就是为经纪公司打工？这个话题困扰了很多人吗？

还有N多的媒体公司、经纪公司、网红艺人到底该怎么选择？在口试中沟通的过程中如何提问？到底应该关心哪些方面的核心主题？现在成为网红艺人和经纪公司建立合作关系的第一个门槛。

下面我将作为资深的从业者来具体解答这些题目。具体了解合约轨制，具体了解收入方式这样才有利于网红艺人与经纪公司之间建立良好的合作基础。

在我近两年的口试过程中有良多想要加入网红艺人这个行业的俊男靓女们，大家都很关心一个题目就是底薪。

主播、网红、艺人怎么签约经纪公司？薪酬制度又是什么样？

我都知道在艺人刚出道的时候，都会是某某公司的签约艺人，并且在前期培训的过程中是不会有任何收入的，现在的良多明星出名后都会选择建立本人的工作室，和签约公司解约。

这种现象说明了经纪公司必定存在的公道性，那末在网红艺人签约经纪公司的时候应当留意哪些题目?签约艺人每月有工资吗?

签约的艺人每月有工资吗？

1：你想搭上这班直播带货的高速列车吗，大家都知道这是今年的风口，直播带货的元年。所以你必须抓住机会。

2：想开发一个直播带货系统但是直播执照很难办理对吗，直接选择我们，主播在其他平台直播，只是在我们平台连接商家，所以不用办理直播执照。

3：如果自己开发直播平台，也竞争不过其他平台对吧。对，几座大山在那里，抖音，快手，现在腾讯看到更口也加入了直播带货行列，所以我们绕开他们，无论主播或者网红在哪个平台开播，是不是需要找高佣金货源。

对，这就是你的机会，你的这套系统可以提供很多高佣金货源，所以不怕网红不来你这里，那你就可以赚钱了。4：如果自己搭建直播平台，是不是服务器费用很高，对，如果自己建直播平台，服务器成本一般都受不了，所以主播只是在我们平台拿高佣金货源，还是在其他平台直播。

5：如果你有这套系统，管他主播是哪个平台的呢，反正都得在你这里拿货源。所以你是不是通吃了呀，哪个平台都有你的主播，每天你睡觉的时候他们还在带货，你还可以抽佣。

6：现在可能还有人说，我自己培养主播，你知道现在主播的跳槽率有多高吗？有点名气就跑了，损失惨重，不过你有这套系统，你管他是谁签约的主播，反正你抽佣赚钱就是了。

7：网红主播搞定了，那你会说，自己不是生产厂家怎么办，没有货呀。今年就是厂家多，都在搞直播带货，你没看到吗，厂家缺主播呀，你平台来这么多带货主播，还愁厂家吗？什么厂家都能带货，空调可以，手机可以，吃的可以，喝的可以，用的可以，你想想机会有多少。

8：说了这么多，你应该能懂得这套系统业价值了吧，商业模式的商有了，那就是我们的盈利模式了。

商家让网红带的每一分钱的东西，我们后台都能追踪的到，前提是，只要在我们这套系统拿的货源，牛不牛，系统计算出带货的具体营业额，按照你们平台和商家设定的抽佣比例，扣费就可以了。牛不牛。不卖货，不扣费，只要卖货，系统自动扣费，不会漏任何一笔数据。

商家高兴，主播高兴，你也高兴。直播卖货平台不是你的，主播不是你培养的，商品不是你生产的，可是卖出去的钱你都有提成拿，牛不牛，就问你牛不牛。现在趁市场空白，赶紧搞一套闷声发大财吧。

9：可能会有人问，这么好，你们不做？问得好。谁说我们没做。来了告诉你，看看我们怎么做的！

10：机不可失，失不再来。市场饱和就没机会了，学会做第一个吃螃蟹的人吧。全世界走在直播带货，但是和你没什么关系，你不着急吗？你坐得住吗？

娱乐圈的明星与签约公司都有一纸协议，且被各个公司视为贸易秘要。网红艺人也是一样的道理。你们并非是雇佣关系而是合作关系。

经纪公司给你配备经纪人，运营团队，编导拍照团队，内容企划团队，推广公关团队，招商团队，通告接单团队，直播企划运营团队等等这样你才能在雄师中突围出来有一定的粉丝量才可以通过销售优质的产品产生盈利能力，任何一个不能产生盈利的网红都不是好网红。

网红的贸易的价值最核心的就在于带货能力和吸金能力。（娱乐主播接受打赏和礼物的暂且不作为有长久贸易价值的案例来分析，粉丝量决定生命周期）

新人签约有底薪

对于那些签约前已经有名气的艺人来说，在合约中一般都会明确分成的比例，甚至有一些名气已经很大的签约费或者是转会费都是一个天文数字。名气大小和分成比例也是成正比的。很多新人签约，公司会每个月付给艺人基本工资。

但这种有底薪的合约，之后的销售比例分成和贸易广告分成就会缩水良多。同理，在网红艺人这个行业当中属于红利期的一个行业，有很大的发展远景和空间，可操纵性也非常大，但是假如说一个网红艺人仅仅是为了赚一波快钱进入这个行业对于经纪公司来说损失长短常大的。

目前良多网红经纪公司都是有基础底薪的，而且分成比例也比较公平，无论是新人仍是成熟的网红都是以分成比例来合作签订3-5年的合约。有的甚至签10年。由于合作久了就成了习惯，认识你的团队和人才能更加充分的对你进行内容的创作。

就拿我本人的公司聚红来说，我会根据口试的网红艺人的自身前提来定基础底薪，一般不会太高3000-5000的基础底薪，但是收益分配一般都是55开。有的前提更好的会4-6开，网红艺人6。

有一定粉丝量的根据粉丝的春秋段和消费能力来定签约费，目前最高的一个给了60万的签约费，签约费是一次性的，假如艺人违约需要10倍赔偿的，所以签约费是好东西，但是千万别违约哟。

案例：薇娅的机构叫谦寻，本人就是老板娘，老板是他老公海锋。跟公司的收益比例分成是9比1。公司1成。

我做抖音运营已经有三年的时间了，在抖音这个行业总结了一套快速涨粉经验，只有一周内23个粉丝快速涨粉到6000个粉丝，想要分享给大家，希望对您有所帮助。

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